Що потрібно робити:Закривати існуючі вакансії Супроводжувати кандидатів на етапі адаптації;Створювати та публікувати вакансії на Job сайтах, тематичних ресурсах;Що ми пропонуємо:Роботу з крутим керівником-наставником;Графік роботи: Пн-Пт 09:00—18:00;Офіційне працевлаштування (виплата відпусток, лікарняних);Навчальні тренінги, семінари з підвищення кваліфікації (80/20%)